نظام الرتب العسكرية
الفصل 475: نظام الرتب العسكرية
بالتالي ، فقد تركوا النوع الثالث من المكافأة على الرف في الوقت الحالي. عندما يقيموا دولتهم أخيرًا ، سيكون بإمكانهم تقديم مثل هذه المكافأة.
بعد الإعلان عن خطة التنظيم العسكري ، جاءت المكافآت بناءً على مساهمات كل طرف بعد ذلك.
على سبيل المثال ، حصل لين يي ، وهو من الدرجة الخامسة ، على قصر جنرال هو وي. كان باي تشي قائدا عاما من الدرجة الأولى ، لذلك حصل على قصر القائد العام.
تم منح وي تشانغ لقب جنرال يانغ لاي. تم منح الجنرالات الآخرين ، بما في ذلك الجنود الذين ساهموا كثيرًا ، مكافآت. وبالطبع كانت جميع المكافآت على أساس نظام الرتب والمكافآت الذي وضعه قسم الشؤون العسكرية.
وحده لورد الدولة من يستطيع فعل ذلك.
بعد أن عمل القسم لمدة شهر كامل ، تمكن دو رو هوي من قيادة قسم الشؤون العسكرية لإكمال نظام المكافآت والرتب في اليوم السابق. بعد ذلك ، حصل على موافقة أويانغ شو.
تم تقسيم الجنرالات إلى خمس درجات ، الدرجة الأولى هي الأعلى والدرجة الخامسة هي الأدنى. سيكون لكل جنرال في الدرجة الأولى لقب محدد وفريد من نوعه. تم تقسيم الملازمين إلى ثلاث درجات ، الدرجة الأعلى ، الدرجة المتوسطة ، الدرجة المنخفضة.
هذه المرة ، اتبعت مكافأة المساهمات “نظام المكافآت العسكرية لمنطقة شان هاي”.
بناءً على هذا النظام ، تم تقسيم مكافآت المساهمات العسكرية إلى ثلاث فئات:
سيرتدي جميع الجنرالات ميدالية التنين الذهبي.
أولاً ، المكافآت المالية.
كان هذا هو النوع الأساسي للمكافأة والأكثر شيوعًا. الذهب ، والفضة ، والجواهر ، والأحجار الكريمة ، والحرير ، والمعدات ، وخيول الحرب النخبة ، وطرق التدريب ، ونحو ذلك.
في اللحظة التي يموت فيها الرائد ، بناءً على القواعد العسكرية ، سيحل الشخص الأعلى رتبة مكانه كقائد مؤقت. إذا مات البديل أيضًا ، فسيحل الشخص التالي الأعلى مرتبة محله. هذه العملية ستكرر نفسها حتى تفوز الوحدة أو يموت كل منهم.
من بين هؤلاء ، كانت المكافأة المالية هي الأكثر شيوعًا.
مع الرتب ، سيتغير الوضع تمامًا.
حدد النظام بوضوح مقدار المكافأة على مقدار المساهمة. تم إدراج قائمة المساهمات الخاصة بالجنرالات والجنود.
على سبيل المثال ، حصل لين يي ، وهو من الدرجة الخامسة ، على قصر جنرال هو وي. كان باي تشي قائدا عاما من الدرجة الأولى ، لذلك حصل على قصر القائد العام.
بالطبع ، هذا النظام سيكافئ بشكل طبيعي أولئك الذين ساهموا بشكل جيد.
كان هذا هو النوع الأساسي للمكافأة والأكثر شيوعًا. الذهب ، والفضة ، والجواهر ، والأحجار الكريمة ، والحرير ، والمعدات ، وخيول الحرب النخبة ، وطرق التدريب ، ونحو ذلك.
بمعنى آخر ، لن يوزعوا المكافآت على نطاق واسع. فقط المحاربون الأقوى الذين قتلوا معظم الأعداء أو أولئك الذين صنعوا المعجزات سيكون لديهم الفرصة للحصول على المكافآت.
بالمثل ، قام النظام بتعديل معايير الرتب العسكرية المختلفة. كان المبدأ الأساسي أنهم كانوا 80 بالمائة من الرتبة الأعلى. مما يعني أنه في نفس الدرجة ، فإن خفض رتبة واحدة يعني راتباً أقل بنسبة 20 بالمائة.
عندها فقط يمكنهم إثارة روح الجنود وتحفيزهم على بذل قصارى جهدهم.
بناءً على تعليمات أويانغ شو ، سيكون للميداليات تصميم تنين.
ثانياً ، رفع الرتبة.
من الطبيعي أن يسلموا هذا التنظيم الواسع للجنرالات.
بناءً على النظام ، تم تقسيم الرتب إلى جنرال ، ملازم ، ضابط ، رقيب ، جندي ، ليصبح خمس مراحل و18 درجة.
تم تقسيم الجنرالات إلى خمس درجات ، الدرجة الأولى هي الأعلى والدرجة الخامسة هي الأدنى. سيكون لكل جنرال في الدرجة الأولى لقب محدد وفريد من نوعه. تم تقسيم الملازمين إلى ثلاث درجات ، الدرجة الأعلى ، الدرجة المتوسطة ، الدرجة المنخفضة.
اتبعت رتب الضابط والرقيب نفس النمط. أما بالنسبة للجنود ، فقد تم تقسيمهم إلى جنود من الدرجة الاعلى ، وجنود من الدرجة الأولى ، وجنود من الدرجة الثانية ، وجنود من الدرجة الخاصة.
ستكون رتبتهم مرتبطة بدورهم في الجيش.
بعد أن عمل القسم لمدة شهر كامل ، تمكن دو رو هوي من قيادة قسم الشؤون العسكرية لإكمال نظام المكافآت والرتب في اليوم السابق. بعد ذلك ، حصل على موافقة أويانغ شو.
رتبة الجنرال ستُمنح فقط للجنرالات الرئيسين وما فوق. تم منح رتبة الملازم فقط للعقداء ، ورتبة الضابط للرواد ، ورتبة الرقيب للنقباء ، ورتبة الجندي للرقباء.
صنعت ميدالية التنين الذهبي من الذهب.
بصرف النظر عن ذلك ، لن تُمنح الرتبة الخاصة إلا للجنود الذين لم يكونوا جزءًا من الجيش. كل مبتدئ وصل إلى الدرجة الخامسة سيحصل تلقائيًا على الرتبة الخاصة.
بعد الإعلان عن خطة التنظيم العسكري ، جاءت المكافآت بناءً على مساهمات كل طرف بعد ذلك.
أي جندي دون الدرجة الخامسة سيُطلق عليه اسم مبتدئ ؛ لن يكون لديهم رتبة.
بناءً على هذا النظام ، تم تقسيم مكافآت المساهمات العسكرية إلى ثلاث فئات:
من هذا المعيار وحده ، يمكن للمرء أن يرى استراتيجية جنود النخبة لمدينة شان هاي. بناءً على هذا المعيار ، سيكون أي شخص دون الدرجة الخامسة مبتدئًا ، ولن يكون لديهم حتى الحق في التوجه إلى ساحة المعركة.
في الأساس ، كان الرقيب من الدرجة الاعلى مشابهًا للمعايير العسكرية السابقة. كما أدى هذا العمل بصمت إلى خفض نفقات رواتب العسكريين.
إذا نظر المرء إلى مناطق أخرى ، يمكن اعتبار جندي من الدرجة الخامسة بالفعل من النخبة.
من الطبيعي أن يسلموا هذا التنظيم الواسع للجنرالات.
سيكون لكل ضابط رتبة أساسية بعد حصوله على وظيفته ، بدرجة منخفضة كمعيار. على سبيل المثال ، الجندي الذي أصبح رقيبًا سيصبح رقيبًا من الدرجة الثانية.
رتبة الجنرال ستُمنح فقط للجنرالات الرئيسين وما فوق. تم منح رتبة الملازم فقط للعقداء ، ورتبة الضابط للرواد ، ورتبة الرقيب للنقباء ، ورتبة الجندي للرقباء.
ستحدد الرتبة العسكرية علاقة الناس في الجيش. يجب أن يتبع الأفراد ذوو الرتب الأدنى من هم فوقهم ؛ كان هذا هو القانون الحديدي. مع ذلك ، خلال الحرب ، لن تحدث الفوضى.
بالمثل ، جعل قسم الشؤون العسكرية رواتب شعب الحامية واضحة وضوح الشمس.
كمثال ، في الظروف العادية ، إذا مات الرائد ، لا يمكن لأحد أن يحل محله على الفور. لم يكن للنقيب الحق في قيادتهم ، لذلك ستنهار الوحدة بأكملها.
على سبيل المثال ، قبل ذلك ، كان راتب الرقيب هو عملة ذهبية واحدة في الشهر. بعد التغيير ، سيحصل رقيب من الدرجة الاعلى على عملة ذهبية واحدة في الشهر ، وسيحصل رقيب من الدرجة الأولى على 80 عملة فضية ، وسيحصل رقيب من الدرجة الثانية على 60 عملة فضية.
مع الرتب ، سيتغير الوضع تمامًا.
كانت كرات تنين الجنرالات بيضاء. كانت تنانينهم الذهبية تحتوي على سبعة مخالب فقط ، أربعة في الأمام وثلاثة في الخلف.
في اللحظة التي يموت فيها الرائد ، بناءً على القواعد العسكرية ، سيحل الشخص الأعلى رتبة مكانه كقائد مؤقت. إذا مات البديل أيضًا ، فسيحل الشخص التالي الأعلى مرتبة محله. هذه العملية ستكرر نفسها حتى تفوز الوحدة أو يموت كل منهم.
ومع ذلك ، لم يتمكنوا من قول أي شيء عن هذا. كان الجيش مكانًا حيث القوة هي الأهم. إذا لم تكن سعيدًا ، يجب أن تعمل بجد لرفع رتبتك.
كان هذا الجزء الوحيد من النظام أفضل من آلاف الأشخاص والخيول أو أي تخصص في المنطقة. لا شيء يمكن مقارنته بنظام مثالي.
بصرف النظر عن الدفع السنوي ، استمتعوا أيضًا بمعاملات خاصة أخرى.
بصرف النظر عن تحديد العلاقة بين الرئيس والمرؤوس على التوالي ، فإن هذا النظام يتعلق أيضًا برتبهم.
بصرف النظر عن الدفع السنوي ، استمتعوا أيضًا بمعاملات خاصة أخرى.
للاستفادة من هذا التوقيت ، قام دو رو هوي مرة أخرى بتجديد نظام الرواتب. في المستقبل ، سيكون الراتب مرتبطًا فقط برتبتهم وليس بمنصب الجندي وقوته.
أدرج دو رو هوي هذا فقط لإعطاء الجنرالات حلمًا وفكرة تقريبية عن المستقبل.
على سبيل المثال ، قبل ذلك ، كان راتب الرقيب هو عملة ذهبية واحدة في الشهر. بعد التغيير ، سيحصل رقيب من الدرجة الاعلى على عملة ذهبية واحدة في الشهر ، وسيحصل رقيب من الدرجة الأولى على 80 عملة فضية ، وسيحصل رقيب من الدرجة الثانية على 60 عملة فضية.
في النظام العسكري ، بغض النظر عن المعاملة المختلفة للجنرالات ، سيعامل الجنود والمبتدئين بشكل مختلف أيضًا. بالمثل ، مع تعديل رواتب النظام تنازليا ، تم تغيير رواتبهم أيضًا.
في الأساس ، كان الرقيب من الدرجة الاعلى مشابهًا للمعايير العسكرية السابقة. كما أدى هذا العمل بصمت إلى خفض نفقات رواتب العسكريين.
بناءً على هذا النظام ، تم تقسيم مكافآت المساهمات العسكرية إلى ثلاث فئات:
ومع ذلك ، لم يتمكنوا من قول أي شيء عن هذا. كان الجيش مكانًا حيث القوة هي الأهم. إذا لم تكن سعيدًا ، يجب أن تعمل بجد لرفع رتبتك.
حصل جميع الملازمين والضباط والرقباء على ميداليات تنين فضية وحديدية وبرونزية على التوالي. بالمثل ، كان عدد كرات التنين يعتمد على درجتهم.
بذلك ، سيحفز ذلك الجنود على العمل الجاد لتلقي الترقيات.
أي جندي دون الدرجة الخامسة سيُطلق عليه اسم مبتدئ ؛ لن يكون لديهم رتبة.
كان فعل دو رو هوي بمثابة ضربة الهية ؛ لقد خدعهم ، لكنهم ما زالوا لا يستطيعون قول أي شيء.
بالطبع ، هذا النظام سيكافئ بشكل طبيعي أولئك الذين ساهموا بشكل جيد.
بالمثل ، قام النظام بتعديل معايير الرتب العسكرية المختلفة. كان المبدأ الأساسي أنهم كانوا 80 بالمائة من الرتبة الأعلى. مما يعني أنه في نفس الدرجة ، فإن خفض رتبة واحدة يعني راتباً أقل بنسبة 20 بالمائة.
بعد الإعلان عن خطة التنظيم العسكري ، جاءت المكافآت بناءً على مساهمات كل طرف بعد ذلك.
حصل النقيب من الدرجة الاعلى على خمس عملات ذهبية ، وحصل النقيب من الدرجة المتوسطة على أربع عملات ذهبية ، وحصل النقيب من الدرجة المنخفضة على ثلاث عملات ذهبية. سيحصل الرائد من الدرجة الاعلى على 20 عملة ذهبية ، و سيحصل الرائد من الدرجة المتوسطة على 15 عملة ذهبية ، و سيحصل الرائد من الدرجة المنخفضة على 12 عملة ذهبية.
أويانغ شو ، بصفته القائد العام لجميع القوات ، سيرتدي أيضًا ميدالية التنين الذهبي. ومع ذلك ، فإن ميداليته ستكون عن تنين ذهبي ذا تسعة مخالب ينفث كرات تنين ذهبية مهيبة.
سيحصل العقيد من الدرجة الاعلى على 50 عملة ذهبية ، والدرجة المتوسطة على 40 عملة ذهبية ، والدرجة المنخفضة على 30 عملة ذهبية.
اتبعت رتب الضابط والرقيب نفس النمط. أما بالنسبة للجنود ، فقد تم تقسيمهم إلى جنود من الدرجة الاعلى ، وجنود من الدرجة الأولى ، وجنود من الدرجة الثانية ، وجنود من الدرجة الخاصة.
كانت رتبة الجنرال مختلفة أيضًا.
خطط أويانغ شو للأمر على هذا النحو لأنه أراد أن يتمتع الجنرالات تحت قيادته بدفء الأمل بصرف النظر عن خوض الحروب. بالعودة إلى مدينة شان هاي ، سيكون لديهم مكان للعيش فيه.
بناءً على القواعد ، سيتلقى الجنرالات دفعة سنوية. سيحصل جنرال من الدرجة الخامسة على 1000 عملة ذهبية ، والدرجة الرابعة على 2000 عملة ذهبية ، والدرجة الثالثة على 3000 عملة ذهبية ، والدرجة الثانية على 4000 عملة ذهبية ، والدرجة الأولى على 5000 عملة ذهبية.
لسوء الحظ ، فإن أويانغ شو ، سواء كان ذلك بصفته لورد ليان تشو أو الحاكم العام لـ نان جيانغ ، لم يكن لديه الحق في منح الوزراء أو الجنرالات ألقاب النبالة.
بصرف النظر عن الدفع السنوي ، استمتعوا أيضًا بمعاملات خاصة أخرى.
كان آخر نوع من المكافآت العسكرية هو منحهم ألقاب النبلاء.
وفقًا للقواعد ، سيتم منح كل جنرال قصر في مدينة شان هاي. بناءً على رتبهم ، سيختلف حجم القصر أيضًا.
بالمثل ، قام النظام بتعديل معايير الرتب العسكرية المختلفة. كان المبدأ الأساسي أنهم كانوا 80 بالمائة من الرتبة الأعلى. مما يعني أنه في نفس الدرجة ، فإن خفض رتبة واحدة يعني راتباً أقل بنسبة 20 بالمائة.
على سبيل المثال ، حصل لين يي ، وهو من الدرجة الخامسة ، على قصر جنرال هو وي. كان باي تشي قائدا عاما من الدرجة الأولى ، لذلك حصل على قصر القائد العام.
كان هذا الجزء الوحيد من النظام أفضل من آلاف الأشخاص والخيول أو أي تخصص في المنطقة. لا شيء يمكن مقارنته بنظام مثالي.
خطط أويانغ شو للأمر على هذا النحو لأنه أراد أن يتمتع الجنرالات تحت قيادته بدفء الأمل بصرف النظر عن خوض الحروب. بالعودة إلى مدينة شان هاي ، سيكون لديهم مكان للعيش فيه.
بناءً على ترتيبات جايا ، ستظهر عائلات الشخصيات التاريخية في البرية عندما تدخل سلالتهم إجراءات اللعبة.
كان للجنود الخاصين شريط واحد ، والجنود من الدرجة الثانية شريطان ، والجنود من الدرجة الأولى ثلاث شرائط ، والجنود من الدرجة الاعلى أربع شرائط.
على سبيل المثال ، وصلت زوجة باي تشي بطريقة مماثلة.
ستحدد الرتبة العسكرية علاقة الناس في الجيش. يجب أن يتبع الأفراد ذوو الرتب الأدنى من هم فوقهم ؛ كان هذا هو القانون الحديدي. مع ذلك ، خلال الحرب ، لن تحدث الفوضى.
بالمثل ، جاءت عائلات سون بين و إيلاي و تشانغ هان وما شابههم إلى مدينة شان هاي.
أما أصحاب الرتب الدنيا ، فلم يكن لهم الحق في ارتداء ميدالية التنين. كانت ميداليتهم مصنوعة من النحاس ، والرمز يصور شفرة تانغ وسيف ثقيل يتقاطع مع بعضهما البعض. تم استخدام الشرائط للتمييز بين الرتب.
في النظام العسكري ، بغض النظر عن المعاملة المختلفة للجنرالات ، سيعامل الجنود والمبتدئين بشكل مختلف أيضًا. بالمثل ، مع تعديل رواتب النظام تنازليا ، تم تغيير رواتبهم أيضًا.
الفصل 475: نظام الرتب العسكرية
سيحصل المبتدئ من الدرجة الأولى إلى الدرجة الرابعة على 20 عملة فضية. من الدرجة الخامسة إلى الدرجة التاسعة سيحصلون على 41 عملة فضية. سيحصل محاربوا النخبة من الدرجة العاشرة إلى الدرجة 12 على 60 عملة فضية ، على غرار رقيب من الدرجة الثانية.
كان دو رو هوي شريرًا أيضًا. بهذا التغيير فقط ، قطع 10 بالمائة من الإنفاق العسكري. قبل ذلك ، كان يمكن لوحدة بمتوسط جنود من الدرجة الرابعة أن تحصل على 275 عملة ذهبية.
صنعت ميدالية التنين الذهبي من الذهب.
بعد التغيير ، انخفض إلى 237 عملة ذهبية.
على سبيل المثال ، وصلت زوجة باي تشي بطريقة مماثلة.
بذلك ، سينخفض دخل الشعبة من 8250 إلى 7200 عملة ذهبية. سيكلف الفيلق الكامل حوالي 36000 عملة ذهبية.
بعد التغيير ، انخفض إلى 237 عملة ذهبية.
لخفض الإنفاق العسكري ، ذهب دو رو هوي بكل ما لديه.
كان دو رو هوي شريرًا أيضًا. بهذا التغيير فقط ، قطع 10 بالمائة من الإنفاق العسكري. قبل ذلك ، كان يمكن لوحدة بمتوسط جنود من الدرجة الرابعة أن تحصل على 275 عملة ذهبية.
بالمثل ، جعل قسم الشؤون العسكرية رواتب شعب الحامية واضحة وضوح الشمس.
بالطبع ، هذا النظام سيكافئ بشكل طبيعي أولئك الذين ساهموا بشكل جيد.
كان نظام تصنيفهم مشابهًا للجيش المقاتل في الحرب. ومع ذلك ، كانت رواتبهم أقل بنسبة 20 في المائة. تصرفت قوات حماية المدينة كمجموعة تكون دائمًا في حالة تأهب ، لذلك تم منحهم نفس مرتبة الجيوش المقاتلة.
سيحصل المبتدئ من الدرجة الأولى إلى الدرجة الرابعة على 20 عملة فضية. من الدرجة الخامسة إلى الدرجة التاسعة سيحصلون على 41 عملة فضية. سيحصل محاربوا النخبة من الدرجة العاشرة إلى الدرجة 12 على 60 عملة فضية ، على غرار رقيب من الدرجة الثانية.
مع الرتب ، ستكون هناك ميداليات متشابهة بشكل طبيعي.
بناءً على تعليمات أويانغ شو ، سيكون للميداليات تصميم تنين.
بالمثل ، قام النظام بتعديل معايير الرتب العسكرية المختلفة. كان المبدأ الأساسي أنهم كانوا 80 بالمائة من الرتبة الأعلى. مما يعني أنه في نفس الدرجة ، فإن خفض رتبة واحدة يعني راتباً أقل بنسبة 20 بالمائة.
سيرتدي جميع الجنرالات ميدالية التنين الذهبي.
تم استخدام عدد الجواهر التي ينفثها التنين للتمييز بين الدرجات المختلفة. كلما ارتفع الترتيب ، زاد عدد الأحجار الكريمة. بدءا من واحد إلى خمسة لجنرال عظيم من الدرجة الأولى وستة للقائد العام من الدرجة الأولى.
أويانغ شو ، بصفته القائد العام لجميع القوات ، سيرتدي أيضًا ميدالية التنين الذهبي. ومع ذلك ، فإن ميداليته ستكون عن تنين ذهبي ذا تسعة مخالب ينفث كرات تنين ذهبية مهيبة.
تسعة مخالب ذهبية ، خمسة في الأمام وأربعة في الخلف.
كانت كرات تنين الجنرالات بيضاء. كانت تنانينهم الذهبية تحتوي على سبعة مخالب فقط ، أربعة في الأمام وثلاثة في الخلف.
بعد أن عمل القسم لمدة شهر كامل ، تمكن دو رو هوي من قيادة قسم الشؤون العسكرية لإكمال نظام المكافآت والرتب في اليوم السابق. بعد ذلك ، حصل على موافقة أويانغ شو.
حصل جميع الملازمين والضباط والرقباء على ميداليات تنين فضية وحديدية وبرونزية على التوالي. بالمثل ، كان عدد كرات التنين يعتمد على درجتهم.
حصل جميع الملازمين والضباط والرقباء على ميداليات تنين فضية وحديدية وبرونزية على التوالي. بالمثل ، كان عدد كرات التنين يعتمد على درجتهم.
ستتكون كل ميدالية من المادة التي تحمل اسمها.
أدرج دو رو هوي هذا فقط لإعطاء الجنرالات حلمًا وفكرة تقريبية عن المستقبل.
صنعت ميدالية التنين الذهبي من الذهب.
كانت كرات تنين الجنرالات بيضاء. كانت تنانينهم الذهبية تحتوي على سبعة مخالب فقط ، أربعة في الأمام وثلاثة في الخلف.
أما أصحاب الرتب الدنيا ، فلم يكن لهم الحق في ارتداء ميدالية التنين. كانت ميداليتهم مصنوعة من النحاس ، والرمز يصور شفرة تانغ وسيف ثقيل يتقاطع مع بعضهما البعض. تم استخدام الشرائط للتمييز بين الرتب.
حصل جميع الملازمين والضباط والرقباء على ميداليات تنين فضية وحديدية وبرونزية على التوالي. بالمثل ، كان عدد كرات التنين يعتمد على درجتهم.
كان للجنود الخاصين شريط واحد ، والجنود من الدرجة الثانية شريطان ، والجنود من الدرجة الأولى ثلاث شرائط ، والجنود من الدرجة الاعلى أربع شرائط.
لسوء الحظ ، فإن أويانغ شو ، سواء كان ذلك بصفته لورد ليان تشو أو الحاكم العام لـ نان جيانغ ، لم يكن لديه الحق في منح الوزراء أو الجنرالات ألقاب النبالة.
مما لا يمكن إنكاره ، فإن الخروج من نظام الرتب يشير إلى أن جيش مدينة شان هاي كان يسير على طريق أن يصبح جيشًا محترفًا.
سيكون لكل ضابط رتبة أساسية بعد حصوله على وظيفته ، بدرجة منخفضة كمعيار. على سبيل المثال ، الجندي الذي أصبح رقيبًا سيصبح رقيبًا من الدرجة الثانية.
من الطبيعي أن يسلموا هذا التنظيم الواسع للجنرالات.
هذه المرة ، اتبعت مكافأة المساهمات “نظام المكافآت العسكرية لمنطقة شان هاي”.
بناءً على ترتيبات قسم الشؤون العسكرية ، فإنهم سيقيمون حفل منح الرُتب فور الانتهاء من إعادة التنظيم العسكري.
سيرتدي جميع الجنرالات ميدالية التنين الذهبي.
في ذلك الوقت ، سيترأسها أويانغ شو شخصيًا.
اتبعت رتب الضابط والرقيب نفس النمط. أما بالنسبة للجنود ، فقد تم تقسيمهم إلى جنود من الدرجة الاعلى ، وجنود من الدرجة الأولى ، وجنود من الدرجة الثانية ، وجنود من الدرجة الخاصة.
كان آخر نوع من المكافآت العسكرية هو منحهم ألقاب النبلاء.
من هذا المعيار وحده ، يمكن للمرء أن يرى استراتيجية جنود النخبة لمدينة شان هاي. بناءً على هذا المعيار ، سيكون أي شخص دون الدرجة الخامسة مبتدئًا ، ولن يكون لديهم حتى الحق في التوجه إلى ساحة المعركة.
لا يمكن إنكاره ، في العصور القديمة ، كانت ألقاب النبلاء أفضل بكثير من مكافآت الرتب. أي شخص حصل على لقب نبيل سيجلب المجد لأسلافهم.
أويانغ شو ، بصفته القائد العام لجميع القوات ، سيرتدي أيضًا ميدالية التنين الذهبي. ومع ذلك ، فإن ميداليته ستكون عن تنين ذهبي ذا تسعة مخالب ينفث كرات تنين ذهبية مهيبة.
لسوء الحظ ، فإن أويانغ شو ، سواء كان ذلك بصفته لورد ليان تشو أو الحاكم العام لـ نان جيانغ ، لم يكن لديه الحق في منح الوزراء أو الجنرالات ألقاب النبالة.
صنعت ميدالية التنين الذهبي من الذهب.
وحده لورد الدولة من يستطيع فعل ذلك.
كانت كرات تنين الجنرالات بيضاء. كانت تنانينهم الذهبية تحتوي على سبعة مخالب فقط ، أربعة في الأمام وثلاثة في الخلف.
بالتالي ، فقد تركوا النوع الثالث من المكافأة على الرف في الوقت الحالي. عندما يقيموا دولتهم أخيرًا ، سيكون بإمكانهم تقديم مثل هذه المكافأة.
كانت رتبة الجنرال مختلفة أيضًا.
أدرج دو رو هوي هذا فقط لإعطاء الجنرالات حلمًا وفكرة تقريبية عن المستقبل.
كان هذا الجزء الوحيد من النظام أفضل من آلاف الأشخاص والخيول أو أي تخصص في المنطقة. لا شيء يمكن مقارنته بنظام مثالي.
أويانغ شو ، بصفته القائد العام لجميع القوات ، سيرتدي أيضًا ميدالية التنين الذهبي. ومع ذلك ، فإن ميداليته ستكون عن تنين ذهبي ذا تسعة مخالب ينفث كرات تنين ذهبية مهيبة.
لسوء الحظ ، فإن أويانغ شو ، سواء كان ذلك بصفته لورد ليان تشو أو الحاكم العام لـ نان جيانغ ، لم يكن لديه الحق في منح الوزراء أو الجنرالات ألقاب النبالة.
تم استخدام عدد الجواهر التي ينفثها التنين للتمييز بين الدرجات المختلفة. كلما ارتفع الترتيب ، زاد عدد الأحجار الكريمة. بدءا من واحد إلى خمسة لجنرال عظيم من الدرجة الأولى وستة للقائد العام من الدرجة الأولى.
على سبيل المثال ، حصل لين يي ، وهو من الدرجة الخامسة ، على قصر جنرال هو وي. كان باي تشي قائدا عاما من الدرجة الأولى ، لذلك حصل على قصر القائد العام.
أما أصحاب الرتب الدنيا ، فلم يكن لهم الحق في ارتداء ميدالية التنين. كانت ميداليتهم مصنوعة من النحاس ، والرمز يصور شفرة تانغ وسيف ثقيل يتقاطع مع بعضهما البعض. تم استخدام الشرائط للتمييز بين الرتب.
بالطبع ، هذا النظام سيكافئ بشكل طبيعي أولئك الذين ساهموا بشكل جيد.
أما أصحاب الرتب الدنيا ، فلم يكن لهم الحق في ارتداء ميدالية التنين. كانت ميداليتهم مصنوعة من النحاس ، والرمز يصور شفرة تانغ وسيف ثقيل يتقاطع مع بعضهما البعض. تم استخدام الشرائط للتمييز بين الرتب.
لخفض الإنفاق العسكري ، ذهب دو رو هوي بكل ما لديه.
الترجمة: Hunter
بعد أن عمل القسم لمدة شهر كامل ، تمكن دو رو هوي من قيادة قسم الشؤون العسكرية لإكمال نظام المكافآت والرتب في اليوم السابق. بعد ذلك ، حصل على موافقة أويانغ شو.
---
ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن اداء الصلوات فى أوقاتها و لا تنسوا نصيبكم من القرآن
أشترك الان من هنا. ولامزيد من الاعلانات
