ملحمة تانيا الآثمة149
أومأ ضباط المشاة، لذا يجب أن يكونوا قد فهموا كيف أقوم بالأمور. منذ أن كنت أعيد نفس الاوامر، ربما شعروا بالإصرار.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
ومع ذلك، فإنه من الأمور الحاسمة بالنسبة لأولئك الذين في القيادة أن يعززوا السياسة باستمرار.
لهذا السبب يجب أن أقول ذلك على الرغم من أنني أعرف أنهم يفهمون ذلك.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
“ليس الأمر كما لو أنني قلقة عليكم يا رفاق. أريد حتى أن يفهم الأفراد في أسفل التسلسل الهرمي ما يفهمه أولئك في القمة وما هو التركيز عليه.”
“إذا تمكنا من الحد من فترات المواجهة في الخطوط الأمامية إلى ثلاثة أشهر، فأعتقد أنه يمكننا الحفاظ على الحد الأدنى من القوة القتالية.”
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
“نع-! نعم، كولونيل!” ردوا مع إظهار المفاجئة على وجوهم.
ومع ذلك، على جبهة نهر الراين، أشارت المعارك قريبة المدي إلى أن المعركة كانت في مرحلتها النهائية. اذا تحدثنا عن ذلك، أود أن أقول إن هذا ما حدث عند الهجوم على الخنادق. في الشرق، على الرغم من أننا ننام في داخل ملاجئ، أصبح من المعتاد أن يستيقظ الجنود على هجوم ثم يقاتلون من أجل حياتهم.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
ربما كانت هذه المرة الأولى التي يفكرون فيها في إمكانية أن يسبب مرؤوسيهم مشاكل. القوات تعودت على تطهير القوات الغير رسمية، لكن إذا قاموا بتعذيب الجنود الذين يرتدون الزي الرسمي بلا تفكير، فذلك قد يكون مشكلة كبيرة. الآن هو الوقت المناسب لكبح جماحهم.
أحد الخيارات هو تشغيل السجناء. لكن بدون معسكر مناسب، سيكون من المستحيل الإشراف على عملهم.
“يا رجل، لا أعرف ماذا أفعل. هناك الكثير مما أريد أن يفعله النواب. نحن نعاني من نقص شديد في الموظفين”.
لا أستطيع أن أقول ما إذا كان هذا متوقعًا أم لا. يتمتع ضباط مجموعة السلمندر القتالية بمؤهلات ممتازة، لكن معظمهم ما زال يفتقر إلى الخبرة. لم يكونوا غير مؤهلين لدرجة أنهم سيتصرفون بشكل غير لائق خلال ساعات القتال، لكن التوقع منهم أن يعرفوا كيفية تسوية الأمور بشكل مناسب بعد الانتهاء من القتال كان أمرًا متفائلاً.
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
“لقد شهدنا هذا على جبهة نهر الراين أيضًا، ولكننا بحاجة حقًا إلى التوصل إلى حل لمشكلة الإرهاق الذي نعاني منه.”
ومع ذلك، لديهم رؤوس جيدة على أكتافهم. لن يرتكبوا نفس الخطأ مرتين. وقفت تانيا منتبهة بنقرة من حذائها، ثم أخبرت القادة أنه لا يوجد ما يدعو للقلق وأنها كانت تعتمد عليهم.
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
“حسنًا، لدينا الكثير من العمل لنقوم به.”
بالإضافة إلى ذلك، فإن القرار بإلقائنا على الخط الأمامي فقط لإثبات مفهوم معين لا يمكن إلا أن يكون بسبب حالة من الذعر. بالنسبة لأولئك منا الذين أجبروا على مواكبة ذلك، يعد هذا بمثابة سوء حظ خالص، لكن تانيا تدرك أنه ضروري وتهز رأسها لتصفية ذهنها.
القرية التي نحن فيها تعاني من الفوضى قليلًا.
إنه يعتمد فقط على تجربتها… ولكن بينما تشعر تانيا أنها تستطيع الاعتماد على المحاربين القدامى الذين أمضوا وقتًا طويلاً في الخطوط الأمامية، كوحدة واحدة، إلا أنهم قد يضعفون فجأة.
خرج معظمهم سالمين من القتال. في العشرة أيام التي كنا فيها هنا، كنت أعمل مع مرؤوسيي بجد لإعداد خطوط التحذير والدفاع، ولكن ربما سيكون من الأفضل جعلهم يركزون على صيانة القاعدة حتى يتمكنوا من الحصول على بعض النوم.
“…ليس هناك فائدة من التفكير في الأمر.”
ولكن عندما تفكر تانيا في قلة الأيدي التي تمتلكها، لا يمكنها إلا أن تتجهم.
ومع ذلك، على جبهة نهر الراين، أشارت المعارك قريبة المدي إلى أن المعركة كانت في مرحلتها النهائية. اذا تحدثنا عن ذلك، أود أن أقول إن هذا ما حدث عند الهجوم على الخنادق. في الشرق، على الرغم من أننا ننام في داخل ملاجئ، أصبح من المعتاد أن يستيقظ الجنود على هجوم ثم يقاتلون من أجل حياتهم.
أحد الخيارات هو تشغيل السجناء. لكن بدون معسكر مناسب، سيكون من المستحيل الإشراف على عملهم.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
قوات المشاة في مجموعة السلمندر القتالية تتألف في الغالب من وحدات قتالية، وليس لدينا سوى الحد الأدنى من الشرطة العسكرية.
لهذا السبب يجب أن أقول ذلك على الرغم من أنني أعرف أنهم يفهمون ذلك.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
“يا رجل، لا أعرف ماذا أفعل. هناك الكثير مما أريد أن يفعله النواب. نحن نعاني من نقص شديد في الموظفين”.
“أدرك أننا في منطقة العدو، لكننا في الحقيقة لم نتمكن من الراحة على الاطلاق. وعلى هذا المعدل، سوف ننهار من الإرهاق.”
“إذا كنت ترغبين في ذلك، يمكننا أن نجعل بعض أفراد المشاة يتعاملون مع الأمر.” “أقدر العرض، ولكنني لا أريد أن أرهق قواتنا.”
أكثر ما يمكن أن تفعله فرقة قتالية ، هو الحفاظ على سيطرة نقطة معينة حتى فرقة السلمندر القتالية ليست استثناء.
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
اطلب من هذه الوحدات أن تقوم بتطهير وتأمين ساحة المعركة بسرعة.
“أدرك أننا في منطقة العدو، لكننا في الحقيقة لم نتمكن من الراحة على الاطلاق. وعلى هذا المعدل، سوف ننهار من الإرهاق.”
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
…قد يكونون متميزين، ولكن لا يمكنني أن أصدق أن ضباطًا شبابًا مثل هؤلاء انتهى بهم الأمر في وحدتي. حسنًا، إذا كنا سنخوض هذا النقاش، فإن فيشا لا تزال في سن المراهقة، و، وذلك قبل الخوض في القضايا التي تطرحها تانيا نفسها.
قوات المشاة في مجموعة السلمندر القتالية تتألف في الغالب من وحدات قتالية، وليس لدينا سوى الحد الأدنى من الشرطة العسكرية.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
“لقد تأكدت من أننا نستطيع الرد بسرعة. إن إضافة المزيد من الحراس لن يؤدي إلا إلى إرهاق قواتنا.”
وما زالت الشبكة اللوجستية تعمل. نحن نحصل على قوات بديلة. ولكن لم يعد هناك ضمان لمتانة الإمبراطورية.
“…ليس هناك فائدة من التفكير في الأمر.”
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
الإمبراطورية تستنزف شعبها ومواردها البشرية ورأس مالها.
قائد العدو، الذي يبدو ماهرًا في التفكير فيما يمكنه فعله بالموارد المحدودة المتوفرة لديه، قبل هذا النقص من مراحل التخطيط وحصل على بعض التكرار.
وفي هذا الصراع البدائي بشكل لا يصدق.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
سأكون كاذبة إذا قلت إنني لا أستطيع أن أشعر بالواقعية الهادئة على غرار الاتحاد الفيدرالي للعائدات التي يمكن كسبها من استهداف الأعداء ذوي القيمة العالية بجنود منخفضي القيمة.
حتى في الخنادق على نهر الراين، كنا نتقاتل في أماكن قريبة في كثير من الأحيان.
ولكن هناك، كانت الأوقات التي يلتزم فيها الجانبان بالقتال العنيف بالأيدي هي بشكل أساسي عند إطلاق العمليات؛ لم يكن حدثا يوميا. من المؤكد أنها محنة مختلفة بالمقارنة مع المناوشات المروعة المحبطة في المنطقة المحظورة بين الدوريات والقوات الخاصة.
القادة والضباط مختلفون. وبطبيعة الحال، فإن الحد الأدنى من الراحة أمر ضروري. إن قيام ضابط محروم من النوم بارتكاب خطأ مهمل وإرسال وحدة إلى الموت لا يشكل قصة مسلية للغاية.
ومع ذلك، على جبهة نهر الراين، أشارت المعارك قريبة المدي إلى أن المعركة كانت في مرحلتها النهائية. اذا تحدثنا عن ذلك، أود أن أقول إن هذا ما حدث عند الهجوم على الخنادق. في الشرق، على الرغم من أننا ننام في داخل ملاجئ، أصبح من المعتاد أن يستيقظ الجنود على هجوم ثم يقاتلون من أجل حياتهم.
من الجيد أننا وجهنا للعدو ضربة قوية في المعارك الأولى وأسقطناه أرضاً. ولكن هذا كل ما كان. ترددت شائعات بأن جيش الاتحاد كان ينهار، لكنهم استمروا في شن هجمات مضادة لا تزال شرسة، على الرغم من اعتمادهم على الأعداد وتكرار التكتيكات.
إذا كانت هذه هي بربرية الحرب، إذًا… يا له من أمر مؤسف. خوض معارك قريبة المدي بشكل منتظم. إنه شيء فظيع.
“شيش… هذه المرة كانت سيئة للغاية.”
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
تتذمر تانيا في تفاجئ بشأن الهجوم على المقر. أدرك مدى روعة شعور شن هجوم على المقر الرئيسي للعدو، لكن ليس لدي أي اهتمام بأن أكون في الطرف المتلقي.
لكن ترف النوم العميق…مقصور على الأشخاص الذين انجزوا عملهم بالفعل. بعد صد الهجوم، يتعين على الضباط إعداد كم كبير من التقارير.
لكن ترف النوم العميق…مقصور على الأشخاص الذين انجزوا عملهم بالفعل. بعد صد الهجوم، يتعين على الضباط إعداد كم كبير من التقارير.
“أدرك أننا في منطقة العدو، لكننا في الحقيقة لم نتمكن من الراحة على الاطلاق. وعلى هذا المعدل، سوف ننهار من الإرهاق.”
ولهذا السبب فإن تانيا متحمسة بشكل خاص لحث قواتها على أخذ قسط من الراحة.
على الجبهة الشرقية، دخلنا أراضي الاتحاد منذ فترة طويلة، لذا فإن كل شيء حولنا هو أرض العدو. سواء أحببنا ذلك أم لا، يجب أن نكون على علم بذلك. أود حقًا أن أدعو خبراء القانون المشهورين الذين توصلوا إلى عبارة ” منطقة غير قتالية ومنطقة خلفية” إلى هذه المنطقة الساحرة.
ومع ذلك، لديهم رؤوس جيدة على أكتافهم. لن يرتكبوا نفس الخطأ مرتين. وقفت تانيا منتبهة بنقرة من حذائها، ثم أخبرت القادة أنه لا يوجد ما يدعو للقلق وأنها كانت تعتمد عليهم.
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
“نع-! نعم، كولونيل!” ردوا مع إظهار المفاجئة على وجوهم.
الجيش المتعب هش. لا، ليس فقط الجيوش. أي منظمة مكونة من أشخاص منهكين سترتكب أخطاء حتماً. وفي منظمة منهكة، ليس هناك مجال لتغطية أخطاء الأفراد.
قائد العدو، الذي يبدو ماهرًا في التفكير فيما يمكنه فعله بالموارد المحدودة المتوفرة لديه، قبل هذا النقص من مراحل التخطيط وحصل على بعض التكرار.
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
وفي هذا الصراع البدائي بشكل لا يصدق.
“فالتعد إلى الراحة في أقرب وقت ممكن. كما يجب على كل من ليس في الخدمة أن يعود إليها”.
ولهذا السبب فإن تانيا متحمسة بشكل خاص لحث قواتها على أخذ قسط من الراحة.
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
البشر ليسوا آلات. أنهم يتطلبون قدرا مناسبا من الراحة. إنها مقتنعة بأنه إذا لم يتم الاهتمام برفاهية القوات، فإن الكارثة ستكون لا مفر منه.
لهذا السبب يجب أن أقول ذلك على الرغم من أنني أعرف أنهم يفهمون ذلك.
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
“لكن، كولونيل، ألا ينبغي لنا نشر المزيد من نقاط المراقبة؟”
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
“حسنًا، لدينا الكثير من العمل لنقوم به.”
“لقد تأكدت من أننا نستطيع الرد بسرعة. إن إضافة المزيد من الحراس لن يؤدي إلا إلى إرهاق قواتنا.”
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
“لقد تأكدت من أننا نستطيع الرد بسرعة. إن إضافة المزيد من الحراس لن يؤدي إلا إلى إرهاق قواتنا.”
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
“أيها السادة، يرجى العلم أنه حتى لو مرت بضعة أيام فقط، فإننا لا نزال نخوض معركة استنزاف”.
وهكذا، اجتمع الضباط الذين طردوا العدو في المقر الرئيسي وقاموا بتسوية الوضع على الرغم من نظرات المنهكة التي بدت على وجوههم.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
في الوقت الحالي، يعد الاستنزاف البشري في الفرقة القتالية بسيطًا، ولكن وفقًا للعديد من النصوص التي قرأتها، تشير الأبحاث حول الحرب والصحة العقلية إلى أن أكثر من ثلاثة أشهر من الخدمة في الخطوط الأمامية يعد خبرًا سيئًا. هل كانت دراسة أمريكية؟ لقد نسيت. معرفتي بعلم النفس ليست عميقة جدًا، ولكن… من يدري كيف ستنتهي الأمور إذا طال أمد هذه المعركة؟
إذا كانت هذه هي بربرية الحرب، إذًا… يا له من أمر مؤسف. خوض معارك قريبة المدي بشكل منتظم. إنه شيء فظيع.
“أدرك أننا في منطقة العدو، لكننا في الحقيقة لم نتمكن من الراحة على الاطلاق. وعلى هذا المعدل، سوف ننهار من الإرهاق.”
ولأن تانيا لديها هذا الشعور بالأزمة فإنها تكرر أوامرها بحزم. “أخذ قسط من الراحة هو جزء من عملك. تذكر راتبك واسترح.”
الإمبراطورية تستنزف شعبها ومواردها البشرية ورأس مالها.
ومع ذلك، لديهم رؤوس جيدة على أكتافهم. لن يرتكبوا نفس الخطأ مرتين. وقفت تانيا منتبهة بنقرة من حذائها، ثم أخبرت القادة أنه لا يوجد ما يدعو للقلق وأنها كانت تعتمد عليهم.
“مفهوم، كولونيل.”
“نع-! نعم، كولونيل!” ردوا مع إظهار المفاجئة على وجوهم.
“اجابة جيدة.” تنظر تانيا عبر القوات الموجودة في المنطقة وتتأكد من أن جميع الضباط يفهمون أن رجالهم يجب أن يستريحوا أيضًا. أخذ قسط من الراحة هو جزء من وظيفة الجندي.
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
على أي حال…
قد تكون ملاحظة الرائد وايس السابقة صحيحة، ولكن… ربما صمم العدو هذا الضعف الواضح في التنسيق لخداعنا.
على الجبهة الشرقية، دخلنا أراضي الاتحاد منذ فترة طويلة، لذا فإن كل شيء حولنا هو أرض العدو. سواء أحببنا ذلك أم لا، يجب أن نكون على علم بذلك. أود حقًا أن أدعو خبراء القانون المشهورين الذين توصلوا إلى عبارة ” منطقة غير قتالية ومنطقة خلفية” إلى هذه المنطقة الساحرة.
القادة والضباط مختلفون. وبطبيعة الحال، فإن الحد الأدنى من الراحة أمر ضروري. إن قيام ضابط محروم من النوم بارتكاب خطأ مهمل وإرسال وحدة إلى الموت لا يشكل قصة مسلية للغاية.
لكن ترف النوم العميق…مقصور على الأشخاص الذين انجزوا عملهم بالفعل. بعد صد الهجوم، يتعين على الضباط إعداد كم كبير من التقارير.
وهكذا، اجتمع الضباط الذين طردوا العدو في المقر الرئيسي وقاموا بتسوية الوضع على الرغم من نظرات المنهكة التي بدت على وجوههم.
غرفة صغيرة، طاولة ضيقة، والإضاءة ضعيفة.
إن الافتقار إلى التنسيق المناسب الذي يعد أمرًا حيويًا للقيام بهجوم فعال عند الفجر يشير بشكل غير مباشر إلى مدى عدم استعداد جيش الاتحاد.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
القرية التي نحن فيها تعاني من الفوضى قليلًا.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
لقد كان غير متقن.
حتى في الخنادق على نهر الراين، كنا نتقاتل في أماكن قريبة في كثير من الأحيان.
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
وفقا لتقارير الجميع، كان العدو ينوي شن هجوم مضاد خطير… لكنهم لم يكونوا متماسكين للغاية.
“نع-! نعم، كولونيل!” ردوا مع إظهار المفاجئة على وجوهم.
“يبدو أن قوات العدو تواجه صعوبة في التنسيق. وأظن أنها كانت وحدة تم تجميعها على عجل.” أومأ نائب قائد تانيا برأسه وهو يعبر عن موافقته، وربما يكون على حق.
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
إن الافتقار إلى التنسيق المناسب الذي يعد أمرًا حيويًا للقيام بهجوم فعال عند الفجر يشير بشكل غير مباشر إلى مدى عدم استعداد جيش الاتحاد.
“ليس الأمر كما لو أنني قلقة عليكم يا رفاق. أريد حتى أن يفهم الأفراد في أسفل التسلسل الهرمي ما يفهمه أولئك في القمة وما هو التركيز عليه.”
عادة سيكون ذلك خبرا جيدا.
لكن تانيا لا يسعها إلا أن تشير إلى شيء ما بصوتها الشاب.
“اجابة جيدة.” تنظر تانيا عبر القوات الموجودة في المنطقة وتتأكد من أن جميع الضباط يفهمون أن رجالهم يجب أن يستريحوا أيضًا. أخذ قسط من الراحة هو جزء من وظيفة الجندي.
“إنه أمر مزعج أننا متعبون من هؤلاء الرجال. إنهم مثل المحاصيل التي تم حصدها خارج الموسم. نحن بحاجة للحصول على قسط من الراحة. إذا كان هذا الشخص البارز قليلًا جدًا، فلن نتمكن من أن نكون واثقين جدًا بشأن ما سيأتي بعد ذلك.
قد تكون ملاحظة الرائد وايس السابقة صحيحة، ولكن… ربما صمم العدو هذا الضعف الواضح في التنسيق لخداعنا.
إن استخدام قوة مرتجلة مكونة من كتيبتين لتشتيت الانتباه وإرسال بقية جنودهم لمهاجمة مقرنا هي خطة سطحية إلى حد ما. لأكون صريحًا، هذا هو نوع العملية التي من المحتمل أن تتوقع منها بعض النتائج دون الحاجة إلى ضبط التفاصيل.
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
قائد العدو، الذي يبدو ماهرًا في التفكير فيما يمكنه فعله بالموارد المحدودة المتوفرة لديه، قبل هذا النقص من مراحل التخطيط وحصل على بعض التكرار.
سأكون كاذبة إذا قلت إنني لا أستطيع أن أشعر بالواقعية الهادئة على غرار الاتحاد الفيدرالي للعائدات التي يمكن كسبها من استهداف الأعداء ذوي القيمة العالية بجنود منخفضي القيمة.
“شيش… هذه المرة كانت سيئة للغاية.”
“لقد شهدنا هذا على جبهة نهر الراين أيضًا، ولكننا بحاجة حقًا إلى التوصل إلى حل لمشكلة الإرهاق الذي نعاني منه.”
“الرائد وايس، كم مرة سنحتاج إلى التناوب للسيطرة على ارهاق الفرقة؟”
القادة والضباط مختلفون. وبطبيعة الحال، فإن الحد الأدنى من الراحة أمر ضروري. إن قيام ضابط محروم من النوم بارتكاب خطأ مهمل وإرسال وحدة إلى الموت لا يشكل قصة مسلية للغاية.
“إذا تمكنا من الحد من فترات المواجهة في الخطوط الأمامية إلى ثلاثة أشهر، فأعتقد أنه يمكننا الحفاظ على الحد الأدنى من القوة القتالية.”
إذا كانت هذه هي بربرية الحرب، إذًا… يا له من أمر مؤسف. خوض معارك قريبة المدي بشكل منتظم. إنه شيء فظيع.
“هذا منطقي.” أومأت تانيا برأسها، على الرغم من أنها تشعر بالقلق. “علينا أن نضيف التحذير بأن ذلك يعتمد على ما إذا كان بإمكاننا تأمين البدائل. يا رجل، بهذا المعدل، الوحدة ستصبح أضعف فأضعف. ”
إن استخدام قوة مرتجلة مكونة من كتيبتين لتشتيت الانتباه وإرسال بقية جنودهم لمهاجمة مقرنا هي خطة سطحية إلى حد ما. لأكون صريحًا، هذا هو نوع العملية التي من المحتمل أن تتوقع منها بعض النتائج دون الحاجة إلى ضبط التفاصيل.
إنه يعتمد فقط على تجربتها… ولكن بينما تشعر تانيا أنها تستطيع الاعتماد على المحاربين القدامى الذين أمضوا وقتًا طويلاً في الخطوط الأمامية، كوحدة واحدة، إلا أنهم قد يضعفون فجأة.
غرفة صغيرة، طاولة ضيقة، والإضاءة ضعيفة.
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
الجيش المتعب هش. لا، ليس فقط الجيوش. أي منظمة مكونة من أشخاص منهكين سترتكب أخطاء حتماً. وفي منظمة منهكة، ليس هناك مجال لتغطية أخطاء الأفراد.
ولهذا السبب نحتاج إلى قوات بديلة…
ربما كانت هذه المرة الأولى التي يفكرون فيها في إمكانية أن يسبب مرؤوسيهم مشاكل. القوات تعودت على تطهير القوات الغير رسمية، لكن إذا قاموا بتعذيب الجنود الذين يرتدون الزي الرسمي بلا تفكير، فذلك قد يكون مشكلة كبيرة. الآن هو الوقت المناسب لكبح جماحهم.
“…السادة المحترمون. ولكي نكون صادقين، فإن احتمالات حصولنا على أي تعزيزات أو بدائل ضعيفة. لكننا جنود. إذا أصدر لنا بلدنا الأوامر، فلن يكون لنا رأي”.
وطالما أننا لا نستطيع حل هذه المعضلة، فسوف نظل عالقين.
إذا لم يكن لدينا ما يكفي من القوات، فإن الحصول على بدائل هو حلم داخل حلم.
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
ومع ذلك، فإنه من الأمور الحاسمة بالنسبة لأولئك الذين في القيادة أن يعززوا السياسة باستمرار.
على ما يبدو، بالعودة إلى مكتب الأركان العامة، يخطط فريق العمليات لهجوم كبير لإنهاء الحرب، ولكن… إذا لم نتمكن من ضمان سلامة المنطقة الخلفية، فسيكون من الصعب تجنب تحول هذا إلى طريق مسدود.
إنه يعتمد فقط على تجربتها… ولكن بينما تشعر تانيا أنها تستطيع الاعتماد على المحاربين القدامى الذين أمضوا وقتًا طويلاً في الخطوط الأمامية، كوحدة واحدة، إلا أنهم قد يضعفون فجأة.
أكثر ما يمكن أن تفعله فرقة قتالية ، هو الحفاظ على سيطرة نقطة معينة حتى فرقة السلمندر القتالية ليست استثناء.
وطالما أننا لا نستطيع حل هذه المعضلة، فسوف نظل عالقين.
بالإضافة إلى ذلك، فإن القرار بإلقائنا على الخط الأمامي فقط لإثبات مفهوم معين لا يمكن إلا أن يكون بسبب حالة من الذعر. بالنسبة لأولئك منا الذين أجبروا على مواكبة ذلك، يعد هذا بمثابة سوء حظ خالص، لكن تانيا تدرك أنه ضروري وتهز رأسها لتصفية ذهنها.
لكن تانيا لا يسعها إلا أن تشير إلى شيء ما بصوتها الشاب.
“إذا قمنا بإرهاق أنفسنا قليلًا، فليس من المستحيل السيطرة على منطقة ما. لكنني أعتقد أنه في نهاية المطاف لا يزال من الحماقة إرهاق الوحدة لمجرد تأمين هذه البقعة من الأراضي القاحلة. ”
وطالما أننا لا نستطيع حل هذه المعضلة، فسوف نظل عالقين.
إذا قمنا بتقسيم الوحدة، فمن المحتمل أن يكون من الممكن الاحتفاظ بمساحة كبيرة. لكن في المقابل، سنفقد قدرتنا على الحركة، وزمن الاستجابة السريع، والقدرة على الاحتفاظ بالقوات الاحتياطية. هذا لا يستحق كل هذا العناء على الإطلاق.
لكن على أي حال…
بهذا المعدل، لن تكون الإمبراطورية قادرة على تجنب النزيف حتى الموت.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
من الجيد أننا وجهنا للعدو ضربة قوية في المعارك الأولى وأسقطناه أرضاً. ولكن هذا كل ما كان. ترددت شائعات بأن جيش الاتحاد كان ينهار، لكنهم استمروا في شن هجمات مضادة لا تزال شرسة، على الرغم من اعتمادهم على الأعداد وتكرار التكتيكات.
بصراحة يمكن القول أن القوات الاتحادية تقاوم دون أي اعتبار للخسائر البشرية. لسوء الحظ، هذا العمل الفذ مستحيل بالنسبة للإمبراطورية. نحن بالفعل في حالة تعبئة عامة، لكننا نبذل جهدًا هائلاً حتى نتمكن فقط من تعويض حقيقة أننا نتضرر من أجل المزيد من الموارد البشرية.
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
إن استنزاف مجموعتنا المحدودة من القوى العاملة سيؤدي في النهاية إلى انقراض الجيش الإمبراطوري. بالمعدل الذي نسير فيه، إنها مسألة وقت فقط.
وطالما أننا لا نستطيع حل هذه المعضلة، فسوف نظل عالقين.
نحن بحاجة إلى خطة لإصلاحه.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
“هذا صحيح، ولكن أين سأجد شيئًا كهذا؟” تتذمر تانيا بهدوء، لكن صوتها لا يزال بغيضًا. يجب أن أجد إجابة، مهما كلف الأمر. نحن محكومون بالموت إذا لم أفعل ذلك.
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
وهكذا تكافح تانيا لإيجاد طريقة للخروج من هذه الفوضى. ولن تتوقف عن البحث عن حل حتى تستنفد عقلها وحكمة البشرية جمعاء.
---
ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن اداء الصلوات فى أوقاتها و لا تنسوا نصيبكم من القرآن
أشترك الان من هنا. ولامزيد من الاعلانات
